Helena Helmersson, la CEO de H&M, renunció al puesto, después de un poco más de cuatro años en el cargo, mientras el grupo sueco de moda rápida lucha por aumentar su rentabilidad.
Con motivo de la presentación de sus resultados anuales, el Grupo H&M ha anunciado el nombramiento de un nuevo CEO.
La junta directiva quiere agradecer calurosamente a Helena su valiosa contribución durante un periodo muy intenso. Helena es una gran líder que ha dirigido y manejado con decisión y eficacia el Grupo H&M a lo largo de un periodo marcado en gran medida por los desafíos de la pandemia, geopolíticos y macroeconómicos", afirmó Karl-Johan Persson, presidente de la junta directiva del Grupo H&M.
Daniel Ervér, actual director de la marca insignia del grupo, H&M, y con 18 años de experiencia en la compañía toma ahora las riendas del grupo.
Erver de 42 años, es licenciado por la Universidad de Gotemburgo y la escuela de negocios Essec de París. De momento se encargará de dirigir el grupo y la marca H&M, hasta que se nombre a un nuevo director que asuma sus anteriores funciones.
H&M ha sufrido una caída de los márgenes de beneficio durante más de una década y ha cedido su popularidad de mayor minorista de moda del mundo en ventas a Inditex, el propietario español de Zara.
Según los analistas, H&M se ha visto presionado a, primero, por los minoristas de bajo costo, como Shein , grupo chino de moda rápida. Por otro lado, por las prendas de mayor precio de Zara.
Las acciones de H&M cayeron un 10% en las operaciones matinales del miércoles, ante el temor de los inversores a unos resultados inferiores a lo esperado en el cuarto trimestre y el ascenso de una persona con información privilegiada a la dirección de la empresa.
La compañía, que ha afirmado dar prioridad a la rentabilidad frente a las ventas, registró un margen de utilidad operativa del 7,2% en el cuarto trimestre, por debajo del 7,8% de los tres meses anteriores . Su objetivo es alcanzar un margen operativo del 10% este año , frente al 6,2% de 2023 y el 3,2% del 2022.
El margen operativo de H&M superó el 20% en 2010, pero ha caído desde entonces y se situó por última vez por encima del 10% en 2017. El margen operativo de Inditex solo ha caído una vez por debajo del 10%, en el primer año de la pandemia en 2020. El margen operativo del grupo fue del 17%.
Helmersson, que había trabajado en H&M durante 26 años, dijo en otra entrevista que había decidido dimitir porque su energía “no estaba al cien por cien” después de hacer frente a la pandemia del virus Covid-19 ya las consecuencias de la invasión a gran escalada de Ucrania por parte de Rusia durante su mandato.
“Han ocurrido muchas cosas inesperadas. Creo que es el paso correcto. Se ha trabajado mucho para mejorar la rentabilidad, la tesorería y la sostenibilidad de la empresa. Ahora tenemos que trabajar más en las actividades de ventas y el crecimiento rentable”, añadió.
Algunos inversores y analistas de H&M han sugerido en privado que se necesita una persona de fuera para sacudir el grupo sueco . Pero la familia fundadora Persson, que ostenta la presidencia y casi tres cuartas partes de los votos, siempre ha favorecido a los candidatos internos.
“El grupo H&M se encuentra en una posición fuerte, con una tendencia positiva de rentabilidad y buenas condiciones para seguir mejorando en 2024. Daniel es un líder competente, experimentada y respetada, reúne las cualidades necesarias para seguir desarrollando al grupo H&M”, afirmó Karl -Johan Persson, presidente de H&M y antiguo consejero delegado.
H&M informó a Just Style a principios de esta semana que tiene previsto llevar a cabo despidos masivos y cerrar 28 tiendas en España como parte de su estrategia para asegurarse de contar con tiendas en ubicaciones adecuadas que satisfagan las expectativas de los clientes.
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Fuente: Mall & Retail
